企业出海前的准备须知

您可参考以下内容，作为您启动新国家入驻的参考：

公司篇： 在当地开展业务，首先要有一家实体落地公司，在公司办理中需要做以下准备。 ①公司类型： 是独立公司还是子公司、当地公司都有哪几种类型，不同类型的相关福利政策如何，最终选定落地的具体类型。 ②公司开设： 当前开设公司都需要哪些条件和资料，办理周期多久，一般国家是3-6个月，如果其中一个资料有问题，会增加其办理周期。 ③特殊执照： 这个要看当前公司是什么业务，是否需要办理特殊经营执照，如果没有会影响雇员落地办公。 ④公司工会： 国外有很多公司工会，工会在公司发生纠纷时会提供支持和保护，但加入工会也要满足一些特殊条件，这个根据公司结合当地 具体情况而定。 ⑤当地合规： 公司在数据保护、法律合规上需要满足哪些条件，一定要按照当地法律具体执行，避免不必要的麻烦。

雇员篇： 雇员在不同国家有不同的要求，一定要熟悉当地法律法规，以免为公司带来损失。 ①雇佣形式： 一般不同国家会有多种企业雇佣形式，需要考察不同形式的优缺点，选出最符合公司需求的雇佣形式； ②外海员工派遣要求： 海外员工去当地入职，需要申请哪些资料，流程周期如何，好安排员工招聘和派遣时间； ③相关福利政策： 当地休假（年假、产假等）、基础福利要求、节假日规则，以免发生员工纠纷，在一些发达国家发生纠纷时，会特别保护雇员 利益； ④员工离职： 不用国家对员工离职要求不一样，离职周期、离职保障还需要提前了解，保障企业利益； ⑤员工工会：海外大部分国家会有工会要求，了解不同职类的工会政策，帮助企业更好的管理员工 ⑥薪酬政策：薪酬与雇员纳税一定要遵循当地法律法规，否则大部分们国家会带来巨额罚款。